被公司变相辞退怎么处理

宁海离婚律师 2025-06-09
被公司变相辞退,应及时采取措施维权。依据《劳动合同法》,员工可申请人社局调解、劳动仲裁或诉讼,索要经济补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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被变相辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如邮件、聊天记录等;2. 向人社局申请调解,尝试和解;3. 若调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被变相辞退,常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择:若希望快速解决,可选调解;若调解不成,可申请仲裁;若对仲裁结果不满,可提起诉讼。

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