长期在医院做临时工未得治疗，现在想离职该如

您可以依法提出离职。长期做临时工未得治疗，如医疗期满后不能工作，单位应提前30日书面通知并额外支付一个月工资后可解除合同。《劳动合同法》规定了相关操作流程，未按规定操作可能面临法律责任。不及时处理可能导致纠纷和额外赔偿。
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不同情况处理如下：1.协商：与单位沟通离职意向，表达因病不能继续工作的实际，协商离职补偿。2.书面通知：如协商无果，依据《劳动合同法》，提前30日书面通知单位离职意向。3.劳动仲裁：单位不按规定操作，提起劳动仲裁，要求解除合同并支付经济补偿。
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常见的处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。您应先与单位沟通离职意向，协商不一致时再向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求依法办理解除劳动合同并支付补偿。选择时应考虑效率和合法性，优先协商，协商无果再仲裁。