签劳务合同后病假，单位会给生活费吗？
宁海离婚律师
2025-05-07
签劳务合同后病假，单位应给生活费。依据《劳动法》等相关规定，病假期间单位需依法支付病假工资，保障劳动者基本生活，未及时处理可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同病假有工资。具体操作：1.查看劳务合同中是否明确病假工资条款；2.若合同未明确，可参考单位规章制度或行业惯例；3.与单位人事沟通确认病假工资事宜；4.如单位拒付，可依据《劳动法》等法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同病假，单位常需支付病假工资。处理方式需根据劳动合同及单位规定确定，一般单位会支付病假工资，具体数额和支付方式可协商或参考法律规定。
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