公司要调岗位不愿意去怎么回复领导

您可以向领导表达不同意调岗的意愿，并说明劳动合同约定了岗位。若协商不成，单位应支付经济补偿金解除劳动合同。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商一致，否则员工有权拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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不同意调岗可如此回复：表达拒绝意愿，并说明理由。具体操作：1. 明确告知领导不同意调岗，因劳动合同已约定岗位；2. 提出与领导协商，寻求双方都能接受的解决方案；3. 若协商无果，可准备劳动仲裁或诉讼材料，依法维护自身权益。
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对调岗不同意的情况，您可以与领导协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与领导沟通，表达个人意愿和法律依据；若无法协商，可考虑通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。