利用工作之余做兼职违法吗

利用业余时间兼职不违法。依据我国法律，员工可在业余时间兼职，除非给原单位造成损失或侵害其权益，需承担连带赔偿责任。《劳动合同法》等有相关规定。若兼职影响本职工作或单位利益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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员工兼职常见处理方式为咨询原单位意见、确保兼职不影响本职工作。若原单位禁止或兼职影响工作，应停止兼职；若原单位允许且兼职无负面影响，则可继续。选择时需权衡利弊，遵守法律法规。
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兼职不违法。处理方式：1. 咨询原单位，了解其对于兼职的态度和要求；2. 若原单位允许，确保兼职不影响本职工作，避免给原单位造成损失；3. 若兼职与本职工作冲突或原单位禁止，应优先考虑本职工作，避免法律风险。