退休前两年被降薪调职，应首先与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，否则公司无权单方面改变。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休前两年降薪调职，先协商。具体操作：1.与公司沟通，了解调岗降薪原因；2.要求公司提供法律依据；3.如不合法，拒绝并收集证据；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪调职，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司行为合法且合理，可考虑接受；若存在争议，应收集证据，通过法律途径维护权益。
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