不发绩效工资违法，公司应依约发放。依据《劳动合同法》，绩效工资属劳动合同约定内容，不发放属违约，可要求公司发放。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发绩效工资应这样处理：1. 与公司沟通，明确绩效发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发绩效工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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