女性拥有副高级职称在55岁没退休，到57岁能退休吗？

女性副高级职称人员57岁时可申请退休，但需符合规定。分析：根据我国相关法律规定，女性副高级职称人员通常可在55岁退休，但若因工作需要或个人意愿选择延迟退休，需在单位同意并符合相关政策的前提下进行。57岁时，若满足退休条件（如工作年限、社保缴纳等），可申请退休。提醒：若单位不同意延迟退休申请或退休手续复杂难以办理，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，女性副高级职称人员退休处理方式主要包括：一是按照法定退休年龄55岁正常退休；二是因工作需要或个人意愿，经单位同意后延迟退休；三是到达个人期望退休年龄（如57岁）时，确保满足退休条件后申请退休。选择建议：根据个人身体状况、职业规划及单位政策，选择合适的退休方式。若单位有特定规定或政策，应优先考虑遵循。
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具体操作：1.若选择55岁正常退休，需提前向单位提交退休申请，并办理相关退休手续，如社保结算、档案转移等。2.若因工作需要或个人意愿延迟退休，需与单位协商并签署延迟退休协议，明确延迟退休期间的工作内容、待遇等。同时，需关注社保缴纳情况，确保延迟退休期间社保不中断。3.若57岁时申请退休，需确保满足退休条件，如工作年限满30年、社保缴纳满15年等。然后向单位提交退休申请，并办理相关退休手续。同时，需关注退休待遇的计算和发放情况，确保个人权益不受损害。在办理过程中，如遇复杂问题或争议，可寻求专业法律人士的帮助。