公司拒绝员工合理生病请假是违法的。依据《劳动法》，员工有休假权，公司不批假违反法律公平原则。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病请假被拒绝，常见处理方式是沟通协商或投诉。首先尝试与公司沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒病假违法。应对方式：1.准备医疗证明，如病假条、病历等；2.与公司HR或上级沟通，说明病情及请假需求；3.若遭拒绝，保存证据，向劳动部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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