离职了但百保盾系统依旧在，该如何处理？

离职后百保盾系统仍在，需与公司联系解绑或注销。分析：从法律角度看，离职后原公司的信息系统账号应及时注销或解绑，以避免个人信息泄露及可能涉及的后续责任。百保盾系统作为公司内部管理系统，离职员工不应再保留访问权限。若公司未主动处理，员工有权要求公司注销其账号。提醒：若离职后长时间发现系统账号仍未注销，且公司不予理睬，可能涉及个人信息安全风险，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**友好沟通**：首先与公司人力资源部门联系，明确表达离职后希望注销百保盾系统账号的意愿，并询问具体流程。2.**正式书面通知**：若沟通无果，撰写正式邮件或信函，详细说明离职时间、账号信息及要求注销的理由，同时要求公司在指定时间内完成操作，并保留邮件或信函副本。3.**法律途径**：若公司仍未采取行动，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上所有沟通记录作为证据。同时，考虑咨询律师，了解个人权益及可能的法律救济途径，如提起民事诉讼要求公司赔偿因账号未注销导致的损失。4.**个人信息保护**：在整个过程中，密切关注个人信息安全，若发现信息泄露迹象，立即报警并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.直接与公司人力资源部门沟通，要求注销账号；2.若沟通无果，可书面发送正式邮件或信函，保留证据；3.必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试友好沟通，若公司不予配合，则采取正式书面方式，并保留所有沟通记录。若问题依旧无法解决，再考虑法律途径。