工伤合作医疗报销吗

工伤一般不由合作医疗报销，应由工伤保险承担。分析：从法律角度看，工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤职工的医疗费用应由工伤保险基金支付，而非合作医疗。合作医疗主要是针对农村居民或特定群体的基本医疗保障，与工伤保险是两种不同的保障体系。提醒：若工伤后合作医疗未报销且工伤保险也未支付，表明问题严重，可能涉及单位未依法缴纳工伤保险等违法行为，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，工伤处理主要有两种方式：一是通过工伤保险进行报销；二是若单位未缴纳工伤保险，则可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位承担医疗费用。选择方式：若单位已缴纳工伤保险，首选通过工伤保险报销；若单位未缴纳或工伤保险拒赔，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 若单位已缴纳工伤保险，工伤职工应及时向单位报告，由单位向工伤保险机构申报，并提供相关医疗证明等材料，工伤保险机构审核后支付医疗费用。2. 若单位未缴纳工伤保险，工伤职工可与单位协商，要求单位承担医疗费用；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付；仲裁裁决后单位仍不支付的，可向法院提起诉讼。3. 在处理过程中，工伤职工应保留好所有相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书、仲裁裁决书等，以备不时之需。同时，注意时效问题，确保在法律规定的期限内主张权利。