10级工伤后被公司解雇,能否获得2N的赔偿?

宁海离婚律师 2025-04-21
能获得2N赔偿。依据《劳动合同法》,工伤后解雇应支付双倍赔偿金,按工作年限计算。不及时处理,劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否诉讼。
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能获得赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法规支付2N赔偿;2.协商无果,收集证据,如工伤认定、解雇证明等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。

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