针对问题：在合同期内得了脑梗，单位能随意解
宁海离婚律师
2025-05-13
单位不能随意解除劳动合同。依据《劳动合同法》，解除合同需提前三十天书面通知或支付一个月工资。脑梗属疾病，非解除合同合理理由，擅自解除可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意解雇。操作如下：1. 与单位沟通，说明病情及合同规定；2. 若单位坚持解雇，收集证据，如合同、医疗证明；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不可随意解雇。处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商无果后考虑法律途径维护权益。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了