工伤老板只付药费

您完全有权要求除医药费外的其他工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。老板只支付医药费是不足够的，您有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求获得全面的工伤赔偿。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定的规定，以及第三十条至第四十五条关于工伤保险待遇的规定。
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如果您想申请工伤赔偿，首先应立即就医并保留好所有医疗费用单据。其次，向当地的社保行政部门提交工伤认定申请，提供相关证据。若认定为工伤，您可向用人单位提出赔偿要求，协商不成可申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。注意保留好所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用单据等。
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从法律角度，您应首先确保自己的工伤得到认定，这是获得赔偿的前提。其次，保留好所有与工伤相关的证据，包括就医记录、费用单据等。若用人单位拒绝支付除医药费外的其他赔偿，您可向劳动行政部门投诉，或依法申请劳动仲裁。必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。