72年女职工50岁退休怎么办

女职工50岁退休需按国家规定办理退休手续。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的，应当退休。72年出生的女职工在满50周岁时，若符合上述条件，可向所在单位或当地社保部门申请退休，办理相关手续。提醒：若单位拒绝办理或社保部门不予受理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：向单位提出退休申请，并提供身份证明、工龄证明等相关材料。单位应按规定办理退休手续，支付退休金等。2. 向社保部门咨询并申请：若单位不予办理，可向当地社保部门咨询退休政策，并携带相关证件申请退休。社保部门将审核材料，符合条件的将发放退休金。3. 劳动仲裁：若单位拒绝履行退休义务，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求单位承担法律责任。4. 诉讼途径：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违法行为。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在专业法律人士的指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休问题的处理方式主要包括：一是与单位协商，按照国家规定办理退休手续；二是向当地社保部门咨询并申请退休；三是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；四是必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议首先尝试与单位协商，若协商不成，再向社保部门咨询并申请。若仍无法解决问题，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。