教师带薪进修期间退休有工资吗

教师带薪进修期间退休，通常仍有工资。分析：根据教育法和劳动法相关规定，教师在带薪进修期间，其劳动关系仍然存续，进修视为工作的一部分。因此，若教师在进修期间达到退休年龄并办理退休手续，其应享受正常的退休工资待遇，进修期间的待遇不影响退休金计算。提醒：若退休后发现工资未按时发放或数额有误，可能表明存在问题，应及时咨询学校人事部门或当地社保局，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与教师所在学校的人事部门沟通，提供进修期间的工资记录、退休证明等材料，要求按照法律规定发放退休工资。2. 申诉阶段：若学校不予配合，向当地教育局或劳动监察部门提交书面申诉材料，附上相关证据，请求介入调查并督促学校改正。3. 诉讼阶段：若申诉无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起劳动诉讼，要求学校支付应得的退休工资及可能的赔偿。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。请注意，以上操作均需依据实际情况和法律规定进行，建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：法律角度下，处理教师带薪进修期间退休工资问题的方式主要有协商、申诉和诉讼。选择方式：首先尝试与学校人事部门协商，明确退休工资的计算和发放标准；若协商无果，可向当地教育局或劳动监察部门申诉；必要时，可通过律师提起劳动诉讼，维护自身合法权益。