公司和员工工资应按约定方式及时结算。依据《劳动法》等，工资是劳动者因生产活动应得的全部报酬，包括各种奖金津贴。不及时结算可能导致劳动纠纷，甚至影响员工生活和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资需按时结算。月薪制：每月固定日期发放；计时制：按工作时数计算；计件制：按完成件数计算。需制定明确制度，确保及时准确发放，避免拖欠。同时，应保留发放记录，以备查证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资结算常见方式有月薪制、计时制、计件制等。选择方式需考虑公司性质、行业特点及员工岗位，确保公平合理，符合法律法规，避免劳动纠纷。
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