单位未签合同应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签书面合同，应支付双倍工资。长期不处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与个人需求。
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