离职后重复领取失业险属不当得利，需按规定退回。分析：失业险旨在为失业人员提供基本生活保障，离职后如已领取失业险并重新就业，再次失业前不应继续领取。重复领取构成不当得利，根据《社会保险法》等相关法规，需依法退回多领的失业险金。若拒不归还，可能面临法律责任。提醒：若被发现重复领取失业险且拒绝退回，相关部门可能采取法律手段追缴，严重影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 自行退回：发现重复领取后，立即联系当地社保部门，了解退回流程，按要求提交相关材料并退回多领失业险金。2. 被要求退回：若社保部门发现并通知退回，应仔细阅读通知内容，了解退回金额、期限及方式，并按要求执行。如有疑问，可咨询社保部门或寻求法律援助。3. 法律追缴：若拒不归还多领失业险金，社保部门可能通过法律途径追缴，包括发送律师函、提起诉讼等。此时，个人应积极配合处理，避免法律纠纷进一步升级。同时，应考虑寻求专业律师的帮助，以了解自身权益及应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理方式主要包括自行退回、被要求退回及法律追缴。选择建议：若意识到自己重复领取失业险，应主动与社保部门联系并退回多领部分，以避免不必要的法律纠纷。若被社保部门发现并要求退回，应积极配合处理。若拒不归还，将面临法律追缴，对个人信用及未来权益造成损害。
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