新规下，50岁女职工能否办理退休并领取养老金？

50岁女职工能否退休并领养老金需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质及单位规定。若为工人岗位且符合缴费年限等条件，50岁可退休；若为管理或技术岗位，则可能需至55岁。同时，新规可能对退休年龄有所调整，需关注最新政策。提醒：若出现单位拒绝按规定办理退休或养老金领取受阻等情况，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法规**：登录政府官网或社保部门网站，查阅最新的退休年龄及养老金领取规定，确保信息准确。2.**咨询部门**：直接联系所在单位的劳动人事部门或当地社保机构，了解个人岗位性质及退休条件，获取官方解答。3.**准备材料**：根据规定准备退休申请所需材料，如身份证明、工作证明、缴费年限证明等。4.**提交申请**：按流程向单位或社保部门提交退休申请，并跟进审批进度。5.**法律援助**：如遇单位拒绝办理或政策执行争议，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律支持，必要时提起诉讼。请根据个人实际情况，结合上述建议操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式包括查阅相关法律法规、咨询劳动部门或社保机构、以及寻求法律援助。选择建议：首先，应自行查阅或咨询相关部门以了解具体规定；若存在争议或权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。