公司搬迁，我能要求2n赔偿吗？

您可以要求2n赔偿，但需视具体情况而定。若公司搬迁超出劳动合同约定地点，且未与您协商一致，根据《劳动合同法》相关规定，您可要求经济赔偿。未及时支付或协商，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险，影响企业声誉及经济利益。
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公司搬迁可要求赔偿。具体操作：1.协商去新地点工作或解除合同；2.不愿去则要求公司支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。
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公司搬迁常见的处理方式是协商或解除劳动合同并支付经济补偿金。若您愿去新地点，可与公司协商签订变更协议；若不愿去，公司应提前30天书面通知并支付相应经济补偿金，具体标准依据《劳动合同法》执行。选择方式时，需考虑个人意愿及公司态度，协商不成再考虑法律途径。