劳务者自己提出辞职，能要求公司给赔偿吗？

自己辞职一般不能要求公司赔偿，但用人单位有过错时除外。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违反法律、法规，损害劳动者权益等行为，劳动者辞职时可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，无法得到应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。若公司有违法违规行为，如未依法缴纳社保、未及时支付工资等，劳动者可依法要求赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断，若有明确证据显示公司存在过错，则坚持要求赔偿；否则，应接受无法获得赔偿的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理：1.若公司无过错，劳动者正常辞职，无法要求赔偿，按流程办理离职手续即可。2.若公司有违反《劳动合同法》的行为，如未按时支付工资，劳动者可提出辞职并要求经济补偿，需收集相关证据，通过劳动仲裁途径争取赔偿。