合同中说三个月不到就要扣500元。我现在三个月

扣500元可能不合法，需具体分析。依据《劳动合同法》，单位不得无故克扣工资。若合同条款显失公平或违法，你有权申诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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扣工资不合法。操作如下：1.与单位沟通，指出扣工资的不合理性，要求按合同或法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁院提起仲裁；3.仲裁期间保持冷静，积极配合调查，等待公正裁决。
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对此类情况，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决，协商无果时，可向劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。