员工签字的送货单是否具备法律效力用于起诉？

员工签字的送货单通常具备法律效力，可用于起诉。根据《民法典》等相关法律，真实意愿下的签字具有法律约束力。若送货单内容真实，签字人具备民事行为能力，则该文件在法律上有效。不及时处理可能导致证据失效或超过诉讼时效（一般为三年），影响权益维护。
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员工签字送货单具法律效力。具体操作：1.核实送货单内容真实，签字人身份无误；2.尝试与对方协商，解决纠纷；3.协商不成，可申请调解或依据合同选择仲裁；4.若需起诉，准备相关证据，确保在诉讼时效内（三年）向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工签字的送货单纠纷，常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解。若协商无果，可根据合同约定或法律规定选择仲裁或向法院起诉，以确保权益得到保障。