停薪留职单位没交社保怎么办

单位停薪留职未交社保，违法。依据《劳动法》，停薪留职期间单位仍需交社保，否则劳动者可解除劳动合同并求偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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单位未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，要求补缴社保；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保及赔偿。