单位不能无故辞退已交五险员工。依据《劳动合同法》，辞退需有合法理由，否则需支付经济补偿。无故辞退将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工需依法处理，方式有协商解除、预告解除等。选择时应考虑员工工作表现、辞退原因及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退。操作如下：1. 若员工无过错，单位需提前通知并支付经济补偿；2. 若员工有过错，如严重违反规定，单位可即时辞退且不补偿；3. 双方可协商解除劳动合同，补偿事宜由双方商定。
相关文章
公司裁员只给一个月补偿，还要降两个月工资?
您提到公司裁员只给一个月补偿，这需具体分析。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。若公司裁员未按规定支付足够补偿，则可能违反法律。若公司属于违法裁员，还需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。因此，
房产证诉讼收费
房产证诉讼收费需根据案件复杂度和标的额确定。分析：房产证诉讼收费涉及多个因素，包括案件的具体复杂度、涉及的财产标的额、地区经济水平以及律师的专业能力等。一般来说，法院会收取一定的诉讼费，而律师费则根据律师提供的服务内容和质量由双方协商确定。提
如何处理领导不让我上班的情况？
您可以申请劳动仲裁处理。依据《劳动合同法》，公司无故不让你上班且你未违反合同，可申请劳动仲裁并要求公司赔偿损失。若不及时处理，可能影响你的权益保护和经济损失追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工可以随时辞职吗有工资吗
临时工非全日制可随时辞职，且有工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时通知对方终止，用人单位需支付实际工作时间的劳动报酬。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位没签合同双倍工资咋赔偿
单位未签合同应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签书面合同，应支付双倍工资。长期不处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未签合
车祸重症监护室一般住几天,算过危险期
车祸重症监护室居住天数由医院定，无固定法律期限。法律依据：《交通事故处理程序规定》等，住院期限由医院依据伤情确定。未及时救治或鉴定，可能影响赔偿及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸重症
农村医保买完什么时候可以生效
农村医保购买后，一般次月即可生效。分析：农村医保，即新型农村合作医疗，其生效时间通常与参保缴费的时间节点相关。大部分地区规定，在规定的缴费期限内完成缴费后，次月起即可享受医保待遇。这意味着，如果您在规定的时间内完成了农村医保的缴费，那么从下个
车辆停路边被撞，回家才发现怎么办?
车辆停路边被撞，应先报警并保护现场。根据《道路交通安全法》，事故责任需依据车辆停放状态判定。若未及时处理，可能影响事故责任认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆被撞需处理。操作如下：
报工伤证人证言怎么写
工伤证人证言需明确事故详情。根据《工伤保险条例》，证言应包含工伤时间、地点、受伤原因等，以证实工伤事实。不及时处理可能导致工伤认定受阻，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤证人证
投诉客车应该拨打哪个电话？
投诉客车可拨打12315或相关行政部门电话。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉，不及时处理可能导致权益受损，影响服务质量提升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉客车拨打电话。具体操作：1.消费纠