公司2月开始缴医保吗

公司通常应在员工入职时开始缴纳医保，2月是否为起始月需依公司规定。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。医保作为社会保险的一部分，公司应及时为员工缴纳。具体何时开始缴纳，可能因公司内部规定或员工入职时间而异，但原则上不应晚于用工之日起三十日。提醒：若公司长期未为员工缴纳医保，或拒绝为员工办理医保登记，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理公司医保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向相关部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，建议先尝试与公司人力资源部门沟通，了解未按时缴纳医保的具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，或公司存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达自身权益，要求公司按时缴纳医保，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：提供公司未按时缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并依法对公司进行处罚。3. 寻求法律援助：若公司拒绝履行法定义务，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律诉讼途径维护自身权益。律师将协助起草法律文书，代表员工与公司进行谈判或提起诉讼。在整个过程中，员工应保留好所有与医保缴纳相关的证据，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。