公司不安排任务且拒绝辞职，但社保仍在买，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司应与劳动者签劳动合同并交社保，拒绝辞职侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排任务且拒绝辞职的情况，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝辞职可这样应对：1.与公司协商，明确表达辞职意愿并了解拒绝原因，尝试达成共识。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.如投诉仍未解决问题，可准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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